Устав города Азова вступил в силу 31 декабря 2005 года. 1 января 2006 года вышел в свет 21-й Федеральный закон, разграничивающий полномочия федеральной власти и субъектов Федерации. За два минувших года было издано около 200 законопроектов, потребовавших внесения изменений в главный документ Азова. Депутаты городской Думы на основании государственных законодательных актов пересмотрели Устав города, внесли изменения и вынесли проект решения на общественные слушания, которые прошли в большом зале мэрии в пятницу, 14 декабря.
Из доклада начальника юридического отдела администрации Алексея Зинченко стало ясно, что теперь муниципалитет наделен полномочиями участвовать в профилактике терроризма, выдавать разрешение на размещение рекламной продукции, содействовать развитию рынков и малого бизнеса. А также контролировать оказание медицинской помощи и заниматься развитием библиотек и культурных объектов города. 23,25 и 26-я поправленные статьи Устава определяют статус и досрочное прекращение полномочий депутатов городской Думы. Согласно этим статьям, деятельность депутата прекращается, если он получил иностранное гражданство или вид на жительство в другом государстве. Заседания городской Думы могут проводиться, если в зале присутствует половина от установленной численности депутатов.
Из 68 статей Устава 12 касаются муниципальной службы – введена в структуру администрации новая должность первого заместителя мэра. Расширены требования к должностным обязанностям работников администрации. Для приема на работу старшего муниципального служащего требуется не менее 5 лет гражданской службы, знание Устава, областных и федеральных законов, основ Трудового кодекса и делопроизводства, а также профессиональные навыки производства. Для младших служащих условия немного попроще – наличие высшего или среднего профессионального образования, навыки делового общение, знание ПК, а также управленческие навыки. Согласно изменениям в Уставе, муниципальные служащие теперь имеют право выполнять иную оплачиваемую работу, при согласовании с работодателем. Возраст сотрудников муниципалитета продлен с 60 до 65 лет, затем заключаются трудовые договоры сроком на один год. Прием на работу теперь будет проводиться на конкурсной основе.
Присутствующие на слушаниях муниципальные служащие и рядовые азовчане не выразили ни единого замечания по поводу изменений Устава и рекомендовали депутатам городской Думы принять проект решения в целом.
